25-09-2018 14:27 EKONOMİ

KARDEMİR 106 İşçi Alacak

Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR) Yönetim Kurulu, mülakatı tamamlanan 402 aday arasından alım kriterleri ve teknik yeterliliklere göre uygun bulunan 106 adayın işbaşı için davet edildiğini bildirdi.

KARDEMİR 106 İşçi Alacak

KARDEMİR Yönetim Kurulu, yaptığı yazılı açıklamada, devreye alma çalışmaları devam eden yeni yatırımlarla birlikte ihtiyaç duyulan personelin temini için Karabük Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü ile görüşmelere başlandığını 13 Haziran'da kamuoyuna duyurduklarını belirtti.

21 Haziran'da ikinci bir açıklamayla yine İŞKUR ile koordinasyon halinde mülakatlara başlandığını, mülakat sürecinin birkaç hafta boyunca geniş katılımlı bir heyet tarafından, şeffaf ve objektif bir şekilde yapılmaya devam edeceğini, aday sayısının beklenenden düşük kaldığını, amacın doğru çalışanın, doğru pozisyonda istihdamını sağlamak olduğunu, 35 yaşını aşmamış, teknik eğitim veren meslek lisesi veya meslek yüksekokullarından mezun olan, askerliğini yapmış veya muaf durumda olan ve ayrıca 31 Mayıs 2018 tarihinden sonra işsiz durumda olan şehrin gençlerinin başvurularını beklediklerini kamuoyuyla paylaştıkları ifade edilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Bu açıklamalarımızdan sonra İŞKUR tarafından gönderilen toplam 637 aday ön değerlendirmeye tabi tutulmuş, geçmişte KARDEMİR, iştiraklerimiz ve şirketimizde iş yapan müteahhit firmalarda çalışırken disiplin suçu ve performans yetersizliği nedenleri ile ilişiği kesilmiş olanlar ile davalık olma ve güvenlik kontrol işlemlerinden sonra uygun oldukları tespit edilen 589 aday mülakata davet edilmek üzere aranmıştır. Şirketimiz İnsan Kaynakları Müdürlüğünce yapılan bu aramalar esnasında; adaylara ait iletişim bilgilerindeki eksiklikler, yanlış bilgi kaydı nedeniyle ilgili kişiye ulaşılamama, müteakip defalar aranılan numaradan cevap alınamaması, askerlik, mezun olmama, vefat gibi nedenlerle 171 adaya ise davet yapılamamıştır."

20-28 Haziran ile 5-12 Temmuz tarihlerinde kendilerine ulaşılan 418 aday için mülakat planlandığı, yapılan mülakatlara 12 adayın gelmediği vurgulanan açıklamada, "İnsan Kaynakları Koordinatörü Başkanlığında; Yatırımlar Koordinatörü, Demir ve Çelik Üretim Direktörü, Haddehaneler Direktörü, Enerji Tesisleri Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü Organizasyon ve Endüstriyel İlişkiler şefinden oluşan kurul nezaretinde toplam 406 adaya mülakat yapılmış, bu adaylardan 4'ü, mülakatlar esnasında mezun durumda olmama ve askerlik tecilli olma gibi genel kriterlere uyumsuzlukları nedeniyle değerlendirme dışında bırakılmıştır." ifadelerine yer verildi.

Mülakatı tamamlanan 402 aday için mülakat sonuçlarının titizlikle konsolide edildiği, neticesinde alım kriterleri ve teknik yeterliliklere göre uygun bulunan 106 adayın şirkete işbaşı için davet edildiğini aktarılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi:

"Özellikle belirtmek isteriz ki, Yönetim Kurulumuz bugüne kadarki personel alımlarında olduğu gibi bu alımda da sadece genel prensiplere ve kriterlere dikkat edilip edilmediği üzerinde durmuş, isim ve kişiler üzerinde hiçbir inisiyatifte bulunmamış, alınacak personelin teknik yeterlilikleri ve alım kriterlerine uygunluğu yukarıda ifade edilen yetkili komisyonumuz tarafından bir puanlama sistemine göre yapılmıştır. KARDEMİR, daha öncede ifade ettiğimiz gibi gerek emeklilik, gerekse yatırımların devreye girmesi ile ihtiyaç duyduğu yeni personel istihdamını Karabük’ten temin etmeye devam edecektir."


Bu haber 129 defa okunmuştur.

Etiketler :
HABERE YORUM YAZIN

DİĞER EKONOMİ HABERLERİ
Çok Okunan Haberler
Köşe Yazarları
Anketimize Katılın

Sadri Artunç Caddesi Trafiğe Kapatılsın Mı?

Evet
Hayır
Kararsızım